“激越疁城”投促行动投资兴业“引凤筑巢”、人才汇聚“近悦远来”

　　2022年，注定是不平凡的一年。为深入学习贯彻上海市第十二次党代会精神，上海嘉定正围绕汽车“新四化”跨越行动、新动能发力行动、“双引擎”牵引行动、“激越疁城”投促行动、民生保障提升行动在内的“五大行动”，动员全区广大党员干部群众弘扬伟大建党精神、践行人民城市理念，激情谱写嘉定现代化新型城市建设崭新篇章，奏响“牢记嘱托、砥砺奋进”的蕞强音。2022年，我们在“赶考”路上全力奔跑，以实际行动喜迎党的二十大胜利召开。

　　为与“潮涌浦江”投资上海分享季活动形成呼应，今年6月起，上海嘉定区策划并积极推动“激越疁城”投资嘉定系列活动。潮涌浦江，是浦江潮涌千帆竞，上海踔厉奋发书写高质量发展新答卷的豪气和雄心；激越疁城，是疁城激越加速跑，嘉定激情谱写现代化新型城市建设崭新篇章的劲头和追求。

　　6月28日，******上海市第十二次代表大会胜利闭幕的第二天，以“潮涌浦江、激越疁城”为主题的投资嘉定十大系列活动正式启动，推动嘉定区加快经济恢复和重振行动方案落地。十大系列活动包括：新城功能导入暨重大功能性项目集中签约、嘉定新城推介主题活动、重点项目集中开工、嘉昆太协同创新核心圈轮值会议、嘉定“新汽车”燃启系列活动等。

　　在接下来的日子里，“激越疁城”投资嘉定系列活动紧锣密鼓地开展：7月7日，潮涌浦江·重大功能性事项导入新城发布活动在嘉定举行；7月8日，“上海·嘉定人才港”战略合作项目启动；7月19日，嘉定区人民政府与锦江集团签订战略合作框架协议；7月21日，区级重点项目百胜中国供应链运营管理中心在嘉定启动建设；7月29日，“2022嘉定购物节——缤纷夏日购物季”启动；进入火热8月，不同主题的系列活动接二连三、接续开展……

　　加快经济恢复和重振、“聚天下英才而用之”的集结号正在疁城大地持续响亮吹响！

　　“在公司初创时期，区委、区政府不仅在嘉定工业区给我们土地，帮助公司建设，还在吸引人才方面提供不少好的政策，帮助企业很快集聚了一批世界级人才。”联影医疗董事长兼首席执行官张强在接受“投资嘉定”采访时说。

　　“2001年我们在嘉定投资成立大陆泰密克上海工厂，参与和见证了中国汽车市场的发展，也感受到了嘉定区委、区政府的责任和担当，特别是今年企业闭环管理期间，保供应、保后勤，让企业无后顾之忧。”大陆集团安全与动态控制事业群中国区总裁霍斌在嘉定工业区“云相约”优化营商环境大会发言上说。

　　“我们将在嘉定加快投资，建设蕞先进的氢能研发设施，快速有效地推出更多具有竞争力的产品，更好地服务于未来客户。”在彼欧新能源入驻“嘉定氢能港”签约会上，彼欧新能源事业部全球首席执行官兼总裁马克如是表态。

　　从扎根嘉定几十年的传统汽车零部件企业，到迅速发展壮大的新兴精准医疗产业，再到计划在嘉定投资兴业的新能源行业巨头，企业家们无不为嘉定的投资环境点赞。投资环境好，企业家就愿意来、愿意投资，自然会不断口口相传，这也是千金难买的“口碑”。

　　为了吸引越来越多的企业家带着“真金白银”来到嘉定投资兴业，嘉定的努力一刻没有停歇，始终以奔跑的姿势前进。尤其是今年上半年，受新冠疫情影响，招商引资的困难不言而喻， “躺平”不是办法，“实干”才是硬道理。全区上下以时不我待的紧迫感抓项目、扩投资、促发展，推动投资促进工作取得新成效。

　　在“激越疁城”投促行动中，计划组织开展“10+N”招商活动。“10”为10场区级活动，“N”为各街镇、区属企业系列招商活动，以“抢逼围”姿态大抓招商，全年确保新增企业数不少于5.58万户。扩大汽车“新四化”领跑优势，全年完成汽车“新四化”产业项目240个。全面开展数字经济、绿色低碳、元宇宙等“新赛道”产业招商工作，全年完成“新赛道”产业项目50个。

　　8月初，采埃孚汽车科技（上海）有限公司与安亭经济发展中心签署新一期投资协议，将扩大电子助力转向系统（EPS）在中国的产品种类与产能。目前，这一项目已正式开工建设。“我们正在抢抓时间，争取2023年元旦前完成主体结构封顶，春节后实现项目竣工验收。”施工方项目负责人黄新林说。

　　采埃孚新一代电子助力转向系统增能项目效果图

　　作为从事汽车零部件研发和生产的汽车零部件企业，采埃孚汽车科技（上海）有限公司总经理康英华表示，之所以选择在今年启动新厂房建设，是看中嘉定在自动驾驶领域的美好前景：“项目将用于扩大电子助力转向系统的产品种类与产能，对标未来智能汽车的自动驾驶功能，用于提升汽车的动态性能、静态性能，以及提高驾驶员的舒适度、安全性，并进一步降低能耗。到2024年，公司预计销售额可增加22亿元。其中，这一项目会给我们带来10多亿元的销售增值。”

　　“双智”试点项目建设开工、集度汽车上海嘉定总部启用、万子健医学检验实验室启用、上海腾洲建设集团总部大厦启动建设、上海翌耀科技全球总部二期项目开工……

　　前端，画面可见的是各个重大项目加紧施工，一派欣欣向荣、热火朝天的建设场景；背后，默默付出的是一大群普通而平凡的招商员，他们以“时不我待”的劲头，争当“激越疁城”投促行动的“宣传员”“击鼓手”和“喊麦人”。

　　“一群人、一件事、一条心、一起拼、一定赢。”俗话说，态度决定高度，嘉定的招商员亦是如此。嘉定区经济发展服务有限公司汽车产业部部长张骏是投资上海“招商大比武”嘉速队的成员之一，前不久和平均年龄29岁的队友们一起，在2个多小时精彩纷呈紧张激烈的比赛中，以实际招商案例为蓝本，用生动的情景剧再现嘉定招商人的一流服务，展现了“招商铁军”的风采以及嘉定区的优良投资环境。张骏说，比赛体现的不仅是嘉定招商铁军的精气神，更是他们招商工作的日常缩影。“在我看来，嘉定应该是全球投资者的首选地之一，因为它不仅在政府服务、科创生态、产业生态，还是在人居环境、基础设施等方面，都拥有独特的优势。所以每次推介的时候，我都会详细介绍这些内容。”

　　嘉定嘉速队在全市招商大比武决赛中取得第二名佳绩

　　“围绕‘潮涌浦江’投资上海全球分享季和‘激越疁城’投促行动，持续推进云系列活动。同时依托12家全球战略合作伙伴力量，深入开展‘走出去’‘请进来’活动。争取做到日日有‘云洽谈’和‘云关怀’；周周有‘云咖啡’和‘云讲堂’；月月有‘云推介’和‘云签约’，加强活动主动性，营造招商引资热度。”嘉定区投促中心主任张敏表示。

　　上半年，嘉定区投促部门充分利用好传统媒体、新媒体等媒介平台，广泛、高效地传播嘉定的投资营商环境、产业优势，继续以“云”为媒、以“屏”为介，持续扩大招商引资“朋友圈”，举办云系列活动，通过线上线下活动相结合，形成条块结合、板块滚动、多点开花的火热局面，持续营造区域投资热度，树立投资嘉定特色品牌，掀起新一轮投资嘉定热潮，吸引更多投资者来嘉定落户。

　　一座城市有没有更强的聚合力、更优的吸引力，能不能做到持续高质量“引凤筑巢”，一方面靠的是优良的投资环境，另一方面靠的是人才对城市的认可度。

　　“嘉定有先进的研发平台，科研院所也很集中，大大缩短了我们产业化的时间。我落户南翔享受了人才房的政策，我也有很多学生在嘉定生活和工作，每周我都会绕着远香湖跑步，很享受嘉定这个环境。”中科院上海微系统与信息技术所研究员欧欣说。

　　“我们选择一个城市不仅仅为了创业，未来还有安家落户的可能，嘉定既是一座适合干事业的城市，又是一座适合生活的城市。”上海芯思维信息科技有限公司创始人兼CEO刘志鹏对嘉定的创业环境和生活环境都非常满意。

　　“如果想在中国做一件和汽车有关的事情，我会和朋友毫不犹豫地推荐嘉定，有行业聚集的优势、人才优势、好的政策，还有开放的心态支持新行业发展，做汽车嘉定是首选。”上海宏景智驾信息科技有限公司创始人兼CEO刘飞龙经常在朋友面前这样描述嘉定。

　　创新活力，离不开人才支撑。投资引商，更缺不了人才扶持。作为“激越疁城”投资嘉定系列活动的重要组成部分，“才聚我嘉”系列主题活动不仅释放了嘉定爱才、惜才、盼才的强烈信号，更希望通过打造嘉定人才港这个全新的综合平台，推动其成为嘉定人力资源服务业集聚发展的“新标杆”、区域人才服务生态的“新地标”，实现人才集聚、政策集聚、产业集聚、资源集聚的目标。

　　“人才港将以建设全生命周期服务生态园、大数据智库聚能活力园、全链条创新创业实践园、人力资源服务产业园为主体内涵，鼓励产业集聚发展，预计10月正式开港。计划到2025年，入驻企业100家以上。充分发挥嘉定新城的磁吸效应，紧扣产业功能完善，以产聚才、以才兴产，打造具有区域特色的高水平人才高地。”嘉定区人力资源和社会保障局副局长黄玥表示，未来，人才港将是嘉定各类人才的“家”，这里将开启资源整合型人才服务工作的新模式。

　　在上海乔诺企业管理咨询有限公司董事长、创始人龙波看来，一个区域对人才的吸引力，已经从对单个人才的服务逐步发展到对整个人才群体的服务和人才全周期的服务。“如何建立一个开放的生态平台把人才引进来？怎样把相关资源布局好，让企业和人才共同成长？这需要我们给予优厚的政策，把他的未来留在上海，我觉得嘉定完全有条件、有能力做好这件事情。”

　　正如龙波所说，嘉定为各类人才提供的服务也“一直在赶考路上”。今年上半年，嘉定共办理国内人才引进落户553人，办理居转户761人，审批通过留学生落户516人，办理居住证积分审核12314名。征集复工复产与人才政策建议20条，帮助48名人才解决疫情期间“急难愁”问题，全力协调高层次人才子女就学事宜，全面彰显人才服务“嘉”温度。

　　邢韬是上海大众动力总成有限公司质量支持高级经理、质量分析中心事业部业务负责人，今年是他入职公司的第10个年头。疫情期间，邢韬带领团队通过百余次在线协调沟通以及三轮评审，蕞终成为上汽乘用车曲轴机加工项目的定点供应商，推进了企业业务的创新转型，10年来嘉定对人才的关心也让他倍感温暖。“嘉定为个人和企业提供了发展的沃土，经常以不同形式给予人才关心照顾，也营造了良好的创新创业氛围，让我们一次次实现自我突破，这也是我选择嘉定的理由。”

　　吸引人才既要多想办法，有一股冲劲，更要久久为功，持之以恒。下阶段，上海嘉定区组织部门和人社部门等将围绕服务嘉定新城、虹桥国际开放枢纽、长三角一体化高质量发展等重大战略，通过举办“嘉定人才林”“万名专家服务基层”“高层次人才迎新会”等活动持续擦亮嘉定人才服务品牌，不断提升精英人才服务卡功能，为人才提供便捷、周到、暖心服务。

　　此外，还将进一步优化“嘉定人才小管家数字化平台”，加强人才服务专员队伍建设，以“线上+线下”的方式为人才提供“定制化”服务，积极探索和实践人力资源服务业高质量发展的嘉定路径，统筹兼顾人事工作，使嘉定成为各类人才创新创业的热土。“紧扣产业功能完善，以产聚才、以才兴产，积极助推嘉定区打造成为人才支撑新旧动能转换的示范之地、人才引领上海新城建设的样板之地、人才成就创新创业梦想的首选之地。”黄玥说。

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